sábado, 27 de dezembro de 2008

COMO LIDAR COM A CRISE


COMO LIDAR COM A CRISE


Quando uma crise surge há que saber lidar com ela e, como tal, alguns passos devem ser seguidos, nomeadamente;

- Aceitar a crise.
- Saber o que depende da equipa de trabalho.
- Estabelecer objectivos realistas.
- Definir uma estratégia clara para os atingir.
- Comunicar esse novo caminho, sem dúvidas.
- Ouvir a equipa e envolvê-la em todo o processo.

Quando uma empresa está mal o administrador pensa no que o presidente ou o conselho consultivo disseram ou no que se diz à sua volta. E o que depende dele é motivar os trabalhadores. Para dar ânimo aos trabalhadores é importante a unidade, a coesão da equipa, que só funciona se todos os seus elementos estiverem motivados para vencer. O líder, quando decide, deve escutar as pessoas que estão consigo, tem de envolvê-las. Até porque o pior de uma crise é estar sozinho, sem defesas. Com a retaguarda bem protegida é mais difícil perder. O segundo passo é reflectir sobre os objectivos. É preciso que sejam realistas. Se necessário há que mudá-los. O envolvimento e a coesão da equipa só fazem sentido se houver uma linha directora firme, com metas claras. Vacilar pode sair caro. Em situação de crise, o líder tem de dizer qual é o caminho a percorrer. Mas tem de o explicar. Para que todos saibam.
JC

21 comentários:

Marcia Barbieri disse...

Em qualquer situação o papel do líder é essencial.


beijos ternos

Vieira Calado disse...

Isto é que é uma crise!

Vamos esperar que isto não seja tão mau como em 2009...

Deixo-lhe um forte abraço.

dona tela disse...

Se não se importa vou levar isto para mostrar ao meu patrão.

Boas entradas para si.

f@ disse...

FELIZ ANO NOVO…
Beijinho infinito das nuvens

prafrente disse...

Jc, creio que um dos grandes problemas dos portugueses, e eu sou português, é trabalhar em equipa.Somos etnocentricos...

Um abraço neste novo ano de 2009

Poemas e Cotidiano disse...

Oi meu querido amigo!
Pois eh! A crise eh mundial, nao eh mesmo? E o pior de tudo, eh que aqui nos EUA eh culpa de todo mundo "menos do Bush" (risos). Se voce passar por perto dele, voce "periga" de ser indicado como o principal causador da crise!
Aqui nos EUA estamos com muita esperanca no novo Presidente. Nao sera um milagre, mas assim mesmo achamos que ele tem condicoes de dar uma injecao nesse Pais!

Desejo a voce um Ano Novo maravilhoso, cheio de alegrias, paz, e saude. Nao eh saude o mais importante? Sem ela nao somos ninguem...nao eh mesmo?

Obrigada por fazer parte do meu mundo.

Um beijo carinhoso
MARY

pianistaboxeador21 disse...

Concordo com o que disse a Márcia.
Abração e feliz 2009.

Daniel

pianistaboxeador21 disse...

Concordo com o que disse a Márcia.
Abração e feliz 2009.

Daniel

Espaço do João disse...

Meu Caro JC.
Crise... Estou de acordo consigo. Muitas das vezes a crise instala-se por não haver decisão correcta dos liders. Tenho de vida o tempo suficiente para confirmar o que digo. Quantas vezes fui contestado por certas chefias que não sabendo executar, por ex. e o executante ter dificuldades na realização da tarefa , nada fêz para resolver a situação deixando-a arrastar-se ad-eterno? Quando uma tarefa não é excutada no seu devido tempo por incompetência da chefia, é o princípio do caminho para a instalação da crise. Tive sempre por sistema ajudar os meus colaboradores a enfrentar as dificuldades mesmo quando o problema me transcendia. Procurava por todos os meios saber concretamente como se realizava o trabalho e, logo a seguir acompanhava-o sem menos prezar quem o estava a executar. Um líder, não é forçado a saber tudo que está na sua área de responsabilidade, mas se tiver boas relações humanas , aí sim, os problemas são resolvidos e a boa harmonia dos colaboradores dão sempre bons frutos. Muitas das vezes, desmorona-se uma pequena ou grande empreza porque os seus líderes não estão a gerir o seu dinheiro, nem teem competência para tal. Quantos subiram a líderes não por competência mas sim por compadrio? Nunca tive problemas que não resolvesse, muitas das vezes trazia-os para casa e depois de queimar as pestanas obtinha a solução. Cheguei a ter um problema para resolver em que sua solução deu-se durante a noite. Acordei, vesti-me e fui até ao local proceder á sua resolução. Ao romper do dia o equipamento estava a trabalhar em pleno.Os nossos colaboradores são aquilo que nós quizermos desde que haja bom relacionamento e espírito de equipa. Um feliz Ano de 2009. A crise vai passar.

Espaço do João disse...

Caro JC.
Após comentar o seu artigo, desfolhei mais um pouco e, confesso que fiquei abismado com outro artigo escrito por si a 30 de Novembro. Parece-me que a razão também está um pouco do meu lado. Se não houvesse tanto egoísmo, tanta inveja, tanta ganância, não se instalava qualquer crise. Um abraço amigo.

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